令和 ５年１２月定例会,12月07日-03号
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令和 ５年１２月定例会,12月12日-06号
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令和 ５年 ９月定例会,08月30日-01号
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令和 ５年 ９月定例会,09月15日-04号
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令和 ５年 ９月定例会,09月19日-05号
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令和 ５年 ９月定例会,09月26日-07号
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令和 ５年 ６月定例会,05月30日-01号
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令和 ５年 ６月定例会,06月09日-04号
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令和 ５年 ６月定例会,06月13日-06号
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◆１６番(そごう拓也議員) | P. 169 |
| ...ます。経験者採用では、人材確保の競争が高まっております。
そこで、経験者の採用時、募集の年齢の拡大、そして時期の分散、ＤＸなどのリモート面接など、工夫をしていっていただきたいと思いますが、どうでしょうか。
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◎総務部長(山上睦只) | P. 169 |
| ...入するなど、選考の都度来庁せずに済むよう工夫し、全国から人材を確保できるよう取り組んでいるところです。
また、事務職やＤＸ人材についても経験者枠として、同様の試験形態により、年度途中での採用活動を実施しており、現在、令和５年10月１日付採用において募集をしております。
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◎企画財政部長(吉野博司) | P. 191 |
| ...スク、危険性を把握し、安全に利用する方法の検証を行うものでございます。
次に、体制でございますが、庁内の検討組織であるデジタルトランスフォーメーション推進委員会に調査研究チームを設置し、外部アドバイザーの支援を受けながら検討を進めております。
次に、手法でございますが、調査研究チームでは、実際に... |
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令和 ５年 ３月定例会,02月20日-01号
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令和 ５年 ３月定例会,02月21日-02号
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令和 ５年 ３月定例会,03月03日-03号
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令和 ５年 ３月定例会,03月14日-05号
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令和 ５年 ３月定例会,03月16日-07号
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令和 ５年 ３月定例会,03月17日-08号
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